A.原則、WEBでの面接を実施しております。日程については個別に調整させていただきます。
対面での面接の場合、交通費を支給する場合もございます。

A.可能ですが、原則として同じポジションへの再応募はご遠慮いただいています。ただし前回のご応募から一定期間が経過し、新たなご経験・スキルを身につけられた場合は受付をさせていただく場合がございます。

A.同時に複数の職種に併願することはできません。
その代わり、応募いただいた方は、可能性ある全ての部門で選考させていただきます。
迷われている場合は、下記の募集職種一覧から「最適な職種が不明な方」を選択いただき、ご応募ください。
https://kioxia.jposting.net/joblist/

A.入社日については選考の段階から希望をお伺いし、内定通知のタイミングで
最終調整させていただきます。
内定通知から1.5カ月から2.5カ月後に入社していただくことが多いです。
なお、入社可能日は1日付のみとなります。

A.所定労働時間は7:45で、標準就業時刻は8:30～17:15（休憩60分）ですが、フレックスタイム制を導入しています。
【コアタイムについて】
【本社・横浜】コアタイムが11:00～13:30のフレックスタイム制。
【四日市】コアタイムが13:30～14:45のフレックスタイム制。

A.はい。在宅勤務制度はあります。
部署によって導入状況は異なりますので、選考中にお問い合わせください。

A.会社全体としては、月平均33.9時間となっております。
部門によって実績は異なりますので、選考中にお問い合わせください。

A.本社・横浜はビジネスカジュアルを基本とし、四日市工場は作業着があります。

A.子が満3才に達する月の月末までを限度として取得することが出来ます。
育児休業取得者数（男女別）
【女性】取得者数：41人
【男性】取得者数：21人
（2020年度実績）

A.職場環境の雰囲気を下記のサイトで紹介しておりますので、ご参照ください。
【オフィス風景】https://www.rs-information.com/kioxia/workstyle/
【四日市の魅力】https://www.rs-information.com/kioxia/workstyle/location/
【四日市工場】https://www.youtube.com/watch?v=4JRXi3U3TLY

A.定年は65歳。役職定年はございません。

A.新卒入社者も中途入社者も昇級格差はございません。

A.はい。当社では能力本位の管理職登用を行っており、男女の区別は全くありません。

A.OJTを基本としながら、それを補完する各種教育プログラムで構成されています。
部・グループ単位などで独自に勉強会を開催しているケースもあり、学びの場は多く設けられています。
＜例＞
・キャリア入社者用技術教育プログラム（フラッシュメモリ技術、SSD技術等の各技術分野の講座）
・新人向けの横断教育プロジェクト（研究論文の読解会）
・部門内チームミーティングでの勉強会
・装置メーカー、パーツメーカーによる勉強会
・他工場の見学（現在は実施しておりません。）

A.通勤ができない遠方に住まれている方や、社宅入居中で退職時に転居が必要な方など、
入社にあたり転居が必要な方に適用されます。
・独身者＝独身寮をご提供（会社指定物件）
・家族帯同時＝借上社宅をご提供（一般物件を選定）
・単身入社者＝単身寮をご提供（会社指定物件）
最終的な適用可否の確認は内定通知時にご連絡させて頂きます。

A.【借上社宅（家族帯同の場合）】
当社の提携不動産会社に希望条件を伝えて頂き、紹介された物件の中から選ぶ流れです。

【独身寮・単身寮】
当社の社有物件、もしくは同等のアパート/ワンルームマンションの提供となります。

A.通勤ができない遠方に住まれている方や、社宅入居中で退職時に転居が必要な方など、
入社にあたり転居が必要な方には、実費が支給されます。

A.寮や社宅に入居されない方には住宅費補助・家賃補助があります。
但し、自身が世帯主でない場合は支給対象となりませんのでご注意ください。
また、18才未満のお子様一人あたり15,000円の次世代育成手当が支給されます。