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Recruit

採用情報
選考プロセスや採用に関するFAQを
ご紹介しています。
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Selection
Process
選考プロセス
Step.1
応募
※「募集職種一覧を見る」ボタンよりご希望の職種を選択の上、ご応募ください。
Step.2
部門書類選考
※場合によってはお電話させていただく場合もございます。
Step.3
1次面接
※原則WEBで実施中
Step.4
最終面接
※原則WEBで実施中
Step.5
内定
Employment
FAQ
採用FAQ
選考に
ついて
Q.面接時の交通費は支給されますか?
A.遠方の方のみ、面接会場とお住まいの都道府県に応じた規定額を支給いたします。
面接会場が東京・神奈川会場の場合は、一都三県からご来訪の方は支給対象外となります。
三重(四日市)の場合は、三重・愛知からご来訪の方は支給対象外となります。
Q.多数の募集職種がありますが、併願はできますか?
A.同時に複数の職種に併願することはできません。
その代わり、応募いただいた方は、可能性ある全ての部門で選考されます。
Q.入社日の調整は可能でしょうか?
A.入社日については選考の段階から希望をお伺いし、内定通知のタイミングで
最終調整させていただきます。
内定通知から1.5カ月から2.5カ月後に入社していただくことが多いです。
なお、入社可能日は1日付のみとなります。
職場環境
Q.就業時間を教えてください。
A.標準就業時刻は8:30~17:15(休憩60分)ですが、フレックスタイム制を導入しています。
コアタイムについてはそれぞれの拠点で異なりますので、お問い合わせください。
Q.入社後の研修制度などについて教えてください。
A.OJTを基本としながら、それを補完する各種教育プログラムで構成されています。
部・グループ単位などで独自に勉強会を開催しているケースもあり、学びの場は多く設けられています。
<例>
・キャリア入社者用技術教育プログラム(フラッシュメモリ技術、SSD技術等の各技術分野の講座)
・新人向けの横断教育プロジェクト(研究論文の読解会)
・部門内チームミーティングでの勉強会
・装置メーカー、パーツメーカーによる勉強会
・他工場の見学
住居
Q.寮や社宅の制度はありますか?
A.通勤ができない遠方に住まれている方や、社宅入居中で退職時に転居が必要な方など、
入社にあたり転居が必要な方に適用されます。
・独身者=独身寮をご提供(会社指定物件)
・家族帯同時=借上社宅をご提供(一般物件を選定)
・単身入社者=単身寮をご提供(会社指定物件)
最終的な適用可否の確認は内定通知時にご連絡させて頂きます。
Q.寮や社宅はどんな物件になりますか?

A.【借上社宅(家族帯同の場合)】
当社の提携不動産会社に希望条件を伝えて頂き、紹介された物件の中から選ぶ流れです。

【独身寮・単身寮】
当社の社有物件、もしくは同等のアパート/ワンルームマンションの提供となります。

Q.転居費用は自己負担ですか?
A.通勤ができない遠方に住まれている方や、社宅入居中で退職時に転居が必要な方など、
入社にあたり転居が必要な方には、実費が支給されます。
Q.住宅や家族に関わる手当はありますか?
A.寮や社宅に入居されない方には住宅費補助・家賃補助があります。
但し、自身が世帯主でない場合は支給対象となりませんのでご注意ください。
また、18才未満のお子様一人あたり15,000円の次世代育成手当が支給されます。
Percentage of
mid-career
中途採用者比率
キオクシア中途採用者比率(正規雇用労働者のみ)
※中途採用者比率=中途採用者数/総採用者数
※2021年3月時点の情報
2018年度
2019年度
2020年度
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