「なぜ、また三菱電機へ?」
カムバック社員が明かす、知られざる魅力と変化

三菱電機を退職した後も、元上司や元同僚と定期的に連絡を取り合っていました。
「いつでも戻ってきていいよ」という温かい言葉をかけていただいたことが、大きな心の支えになりました。

一度会社を離れたことで、三菱電機の「人を大切にする文化」の価値を改めて実感しました。働き方改革や制度面は大きく進化している一方で、個人の事情や想いに寄り添う姿勢、人間関係の温かさは変わっていませんでした。効率や成果だけでなく、人そのものを見てくれる点が、三菱電機ならではの魅力だと感じています。

ワークライフバランスや福利厚生制度は、他社と比べても非常に充実していると感じています。

在宅勤務制度や育児短時間勤務制度を早い段階から利用できた点は、非常に助かりました。当時の上司が、慣れない仕事と家庭の両立を全力でサポートしてくれたことも心強かったです。

外から見た三菱電機は事業領域が非常に広く、技術力の高い会社であると改めて感じました。

三菱電機では、自分一人では達成できない大きな目標も、周囲の力を借りることで成し遂げられます。規模の大きな会社だからこそ、単なる歯車としてではなく、周囲を巻き込みながら仕事を進め、達成感を分かち合える喜びがあります。

前職ではキャリアを自分で伸ばしていく風土が強く、その影響で学習意欲が高まりました。個人で学んだ内容を業務に活かす場面も増えています。

視野が広がり、自律的に会社への貢献と改善を模索できるようになりました。

「一つの職場の当たり前は、他では当たり前ではない」と気づき、自分の意見に自信を持てるようになりました。