入社後の流れは？

国内

STEP01

自主学習、座学を通して装置概要を理解します。
(社内研修：1〜1.5か月程)

STEP02

CR（クリーンルーム）内で社内機を用いて実機研修を実施します。
(社内研修：2〜3か月)

STEP03

出荷装置の社内立ち上げや顧客の工場でFSEのOJTを実施します。
(社内研修：2〜3か月)

台湾

STEP04

駐在を開始。装置を常時稼働させるため、日常的な装置状況の確認と突発的なトラブル対応を実施します。実践的な技術の習得には3年程は必要と考えています。
(駐在：4・5年～)

将来のキャリア

STEP05

装置を理解し、FSEの経験を十分に習得された段階で、将来目指す方向性を決め、それに合わせた業務内容へ移行していきます。
(駐在継続、リーダーや本社勤務エキスパート)

将来のキャリアプランの一例

• FSE業務
  継続

  ・台湾内サイト駐在継続
  ・他の国のサイト駐在など

• 日本の
  本社帰任

  ・トラブル分析、保守技術開発
  ・教育
  ・サイト/リージョン保守・運営管理など

VOICE

台湾駐在している技術者の声

未経験だった私が、わずか一年で
世界最先端の知見を備えた技術者に。

G.Y.

Profile

2024年1月入社。前職では車載システムの設計開発を担っていたが、競争が激化する自動車業界の行末に不安を感じていた。そんな折、グローバルニッチトップで競合がほぼいないNFTの存在を知る。独自技術による高い国際競争力を持つNFTの将来性に惹かれるとともに、自らの成長機会を求め転職を決めた。

成熟産業から成長産業への転職

30歳を迎え、今後のキャリアに真剣に向き合い始めた私は「技術者として成長できる場所」への転職を考えるようになりました。そのイメージに合致したのがこの会社です。ニッチ領域で他社が持たない独自技術で勝つ戦略と、裁量が大きくチャレンジングな仕事内容に惹かれたのです。私は半導体業界の経験もFSEの経験もありませんでしたが、装置の制御システムがLinuxベースであることや、多くの利害関係者の間に立ちコーディネートしていく仕事内容など前職との共通点も多く見つかり、これまでに得たスキルや知見が活かせる点も魅力でした。転職から1年が経ちますが、常に学んでいないと置いて行かれてしまう環境ですので、自然と成長することができています。

現地配属は1年間のトレーニングを経てから

当社装置の構造はかなり複雑です。扱う技術領域が非常に幅広く、私のような転職者は現場配属までに覚えるべきことが膨大にあります。「本当に未経験でできるの？」と不安を感じる方もいるかと思いますが、当然のことながらいきなり配属されるわけではありません。入社後の1年間をトレーニング期間と位置づけ、座学による基礎知識の習得、トレーニング用の装置を用いた実習、出張ベースでの現地OJT・・・といった具合に時間をかけて段階的にステップアップしていける教育制度が整っているので大丈夫です。私自身、トレーニング中は「早く現場に出たい！」と思っていましたが、今現場で働くようになり「あの時しっかり学んでおいてよかった」と痛感しています。

台湾での暮らしについて

私の出身が九州ということもあり、台湾は思ったより日本に近い感覚を持っています。年1回の一時帰国については、費用を会社が負担してくれることもあって、台湾駐在後もしょっちゅう里帰りや日本国内での旅行を楽しんでいます。子どもの教育費も支援してくれますし、病院にかかるときも通訳の方をつけてくれるなど、さまざまなサポート制度が整っています。初めての海外赴任ですが、生活に困るシーンはほぼありません。

世界のトップを走る顧客からの
「ありがとう」は格別です。

A.S.

Profile

2021年の新卒入社後、本社で装置の開発業務に従事。自らが開発した装置の据え付け・立ち上げの同行を経験した際に、現地を訪れて初めて気づくことの多さに驚く。その後、より優れた装置開発をするための知見と視野の広がりを求め、顧客と直接接することができる台湾でのFSE職へのチャレンジを決めた。

知恵と機転で装置の安定稼働を実現していく

我々が扱うのは、同じ装置が世界に2台としてない「一点もの」です。そのため稼働後に発生する不具合も多種多様で、社内検証では起こり得なかった事象に遭遇することもしばしばあります。こうしたさまざまなイレギュラー案件に知恵と機転で対応しつつ、その経験を改善策の提案に活かし、装置の安定稼働を実現していくのが我々FSEの役割です。仮に当社の装置が止まれば顧客の事業だけでなく、半導体チップを必要とする世界中のあらゆる産業に影響が及びます。責任の大きい仕事である分、顧客からの「ありがとう」の重み、嬉しさは格別です。また、日常的に顧客と対話をする唯一の技術職でもありますので、新しい装置の開発時に我々の経験や発想が起点となることも珍しくありません。

幅広い技術領域を一人で担うゼネラリストに

当社装置に搭載される機能・デバイスは多岐にわたります。真空状態を生み出すユニットや、繊細な制御が必要とされるロボットなど、その一つ一つに専門家が必要なレベルです。当然、それぞれの機能・工程は前後で相互に関係し、一つのパッケージとして動きますので、我々FSEはこれらすべてを把握した上で、保守・メンテナンスにあたる必要があります。突然の顧客からの連絡にその場で答え、判断して動いていける知識と経験、主体性が求められる仕事です。業務のベースとなる技術レベルがそもそも高い上、相手は世界の最先端で開発に挑む超優秀な技術者の方々。当社のFSEが短期間で成長できるのは、あまり類を見ないこうした特殊な環境によるものですね。台湾で培った経験があれば将来、世界のどんな場所、そしてどんなポジションで挑戦することになっても、高い価値が発揮できる自信があります。

台湾での暮らしについて

駐在から一年余が経ちますが、待遇が手厚くてびっくりしています。自動車を購入する際にも費用をサポートしてくれますし、会社から提供された高セキュリティのマンションは住み心地抜群です。台湾の方々は駐在前から聞いていた通り親日家の方が多く、みなさん礼儀正しく親切ですので、余計な心配をすることなく仕事に打ち込める日々を送れています。

FSE経験者による、
FSEのための組織改革。

Y.O.

Profile

2007年入社。高専卒業後に台湾の同業他社に就職後、NFTの関連会社に転職。その後NFTに転籍し、FSEに従事してきた。2024年からはマネージャーとして、台湾全体のエンジニア教育の計画策定などを担当している。

自分の扱う製品に誇りを持てる

世界No.1企業に供給した装置の安定稼働を支えていくことで、半導体産業の発展に貢献できる。これが大きなやりがいですね。自分の関わった装置が稼働する生産拠点のニュースが世界各国で取り上げられることも珍しくなく、我々の事業の影響力の大きさを実感します。当然のことながら顧客から寄せられる要望はハイレベルです。常に世界基準の視線に晒され続けることで、速いスピードで成長できることも当社のFSEの特徴の一つですね。それに、もともと技術本位・実力主義の会社です。各技術者の力量と成果をしっかりと評価し、成長に見合ったポジションや待遇を与える企業風土も、モチベーション高く働ける要因になっていると感じています。

「FSEの幸せ」を第一に組織改革に挑む

現在、私は20年あまりにおよぶ台湾でのFSE経験を活かし、台湾エリア３拠点の人員計画や社員教育などを担当しています。目下の課題は新しいFSEの採用と育成です。私がこれまでの長い現場経験で気づいたのは、「チームワークの良さ」が当社の競争力の一つではないかということ。各技術者の強みや専門分野を持ちより、互いに補い合いながら難局を乗り越えていく。そんな風土が当社には伝統的に根付いているように感じます。今のポジションを任されてまだ数か月ですが、今後はこうした会社の良さを活かしつつ、FSEたちが持てる力を発揮できる環境づくりや制度改革に邁進していきたいと意気込んでいます。

台湾での暮らしについて

私は台湾駐在中にこの地で結婚し、家庭を持ちました。台湾で子どもが生まれ育ったことで、日本語・中国語・英語の能力を身につけることができるなど、教育の面で良い影響がありました。また、台湾には駐在者を専門で支援する「管理部（日本語対応）」があります。「家のセッティング」「銀行のアカウントのセッティング」「引越しの仕方」「メディカル面での対応」など、生活面をかなりきめ細かく、丁寧にサポートしてくれるので安心です。

INFORMATION

台湾駐在している技術者情報
多様な経験を持つキャリア入社者が活躍

育成体制も用意されており、経験や知識を入社後に身につけられます。また重視しているのは「協調性」。チームワーク抜群の職場ですので、何かあれば周りの先輩たちがサポートします。

• 前職

  プラントエンジニア

• ご経験

  PM能力/海外ベンダーとの折衝/社内外の調整業務

• 転職理由

  前職では海外かつ規模の大きい案件を担当。調整業務や管理業務が中心で、自分自身の技術力などが身についていないと感じ、転職を決意。今後、市場価値を高めるため、海外経験を活かしつつ、成長産業で挑戦するために当社に入社。

• 前職

  プリンタ部品の生産技術

• ご経験

  生産設備の制御設計/装置立上/現地スタッフの管理・教育/業務改善（ナレッジ化・標準化）/現地公用語

• 転職理由

  生産現場で長年活躍（海外駐在）。現地スタッフの管理なども経験し、マネジメントスキルや語学力などを取得。これまでの経験を活かし、製造現場の最前線かつ海外勤務ができるポジションを希望し、当社に入社。

• 前職

  半導体装置の保守

• ご経験

  前工程装置の知識/クリーンルーム内での勤務/半導体製造工程の理解/製造から据付、保守までの一連の経験/社内外とのコミュニケーション能力

• 転職理由

  前職では顧客の期待に応えることに喜びを感じていることはもちろん、新しい装置の開発や改善に貢献したいと考え、経験を積んだ。また、国内が中心となっていたが、今後は語学を取得し、グローバルに活躍できる技術者になりたいと考え、当社に入社。