出荷直前のSSDを
1,000台規模で、
信頼性評価を実施。
キオクシアクオリティを
保証する重責を担う。

より専門性を高められる環境と、理想のキャリアプランが叶う風土が魅力。

異業界から、キオクシアに転職を決めた理由を教えてください。

前職は業界も業務内容も近いファブレスの基板設計会社の生産技術部門で、基板の出荷検査や故障品のFA（Failure Analysis）などを担当していました。転職を決めたきっかけは、よりFAに特化して専門性を高めたいと思ったからです。前職は会社の規模が小さかったこともあり、一人で手がける業務の幅が広く、営業技術や生産管理、故障解析など、出荷する手前の業務全般を担当していました。色々経験していくなかで評価やFAなどにやりがいを感じ、より専門性を高めていきたいと考えるようになりました。ちょうどキオクシアで評価に関わるポジションの募集があったのでエントリーしました。実機に触る機会が多いこと、また面接の際に、キャリアプランについても色々と聞いていただき、働きやすさを感じたことも、入社の決め手になりました。

業務のフィールドは世界。大規模な認証評価を実施しSSDを世界へ。

現在の業務内容について、教えてください。

現在はSSDの品質評価グループでSSDとして組みあがった後の製品全体の信頼性評価を担当しています。私の担当はエンタープライズ SSDです。製品として出荷できるかどうか、性能や品質など最終的な製品認定に関わる信頼性評価の実施と試験スクリプトの作成、NG品が発生した際の随時検証などが主な業務です。例えば新製品の動作検証の場合は、1,000台以上のSSDドライブを使用し、社内外のレギュレーションに合わせて製品としての基準を満たしているかの評価を行います。そこで問題があった場合、ソフトウェア起因なのか、ハードウェアに問題があるのかを判別し、ハードウェアに起因する場合は引き続き検証作業を行っていくのが一連の流れです。検査項目は、基本性能や環境試験など30項目ほど、期間は長いものですと2〜3ヶ月ほどかけて長期信頼性の検証を行っています。これは汎用品の品質評価になりますが、さらにここからクライアントに合わせて追加で検査項目が増えます。出荷直前の最終評価ですから責任重大です。このほか、顧客対応として、不良SSD製品の故障評価なども行っています。

印象に残っている業務について、教えてください。

法人向けSSDは大容量で検査規模も大きいため、評価に伴うデータは膨大で、効率化が大きな課題です。また海外拠点でも評価を実施しており、現地のメンバーの統括も大事な役割です。以前フィリピンにおけるエンタープライズ SSDの評価プロジェクトを担当した際、予期せぬトラブルが発生し、私ともう一人のメンバーが急遽現地入りすることになりました。入社1年目の時です。現地の設備に問題があり、国内の試験設備の内製部門と連携して約1ヶ月かけて立て直しを図り、プロジェクトを完遂しました。この件を通じて、現地スタッフや国内の設備グループとの連携が強化でき、以降スムーズに業務ができるようにもなりました。

フィリピンをはじめ海外拠点はいくつかあるので、連携して業務にあたることも多く、コミュニケーション力は不可欠です。英語が使えるとよりスムーズになるでしょう。私もこの件をきっかけに英会話を始めました。普段はメールのやりとりなので何とかなりますが、少なくとも苦手意識はないほうが良いかもしれません。海外案件を担当したい方にとっては、色々挑戦できる環境だと思います。

前職の経験を活かせていることはありますか?

前職でもサーバー内の基板を扱っていたため共通点も多く、回路図も少し読めるので、スムーズに業務に就くことができました。基板の知識はありましたし、電源、オシロスコープなど基本的な装置の操作も慣れていたので、その点は現在の業務にも活かせています。実は、2024年4月から産休・育休を取得し、2025年5月に復帰しました。同じ部署に戻り少しずつリズムを整えながら、以前のような案件も徐々に担当できたらと準備を進めているところです。

ワークライフバランスを実現しながら、自分のペースで理想のキャリアを描く。

働きやすさや家庭との両立について、教えてください。

比較的休みは取りやすい環境です。今日もこの後子どもの件で半休をいただいています。当日申請も可能で、急なお迎えなどに対応できて助かっています。時間休を使ったり、フレックス制度を利用したり。残業も少しありますが、ある程度自分の裁量で調整できますし、周りのフォローもありがたく、働く女性への理解がある職場です。エンタープライズ SSDのチームにはもう一人、先輩ママエンジニアがいるのですが、子育てと両立してバリバリ働いています。身近にロールモデルがいるので安心して働くことができます。今回、復帰に際して上司と面談もありました。そこで今後のキャリアプランも相談に乗っていただき、家庭と両立させながら目標に向かってキャリアアップも実現できそうです。一人ひとりの希望に寄り添ってくれること、また福利厚生の充実は大企業ならではと思います。

最後に、キオクシアへの転職を考えている方へメッセージをお願いします。

私が所属する部署は比較的年齢層が低く、若い人も遠慮なく意見を言える雰囲気があります。いわゆるトップダウンではなく、風通しの良さが魅力です。積極的に業務を進めることで、年功序列に関係なく得られる経験や知識が増えていき、やりがいにもつながっています。実際私も入社1年目で海外案件を担当させていただき、責任ある業務に携わりましたし、キャリア入社であっても、また産休・育休でブランクがあっても平等に仕事のチャンスがある環境なので、自分のキャリアを大事にしたい方はぜひ挑戦してほしいと思います。

※本記事は取材時点の情報であり、最新の情報とは異なる場合があります。（取材日：2025年8月）